近日，國外知名互聯(lián)網(wǎng)大廠IBM攤上大事，被指歧視大齡員工。一封內(nèi)部郵件顯示，IBM高管稱大齡員工為“恐龍寶寶”，并討論將他們變成“滅絕物種”的計劃。
原告稱，提交這些文件是為了證明IBM試圖“驅(qū)逐老齡員工”，并用千禧一代員工取代他們。這是一場始于2018年的法律戰(zhàn)的最新進展，當時IBM解雇了數(shù)萬名40歲以上的員工，前員工起訴了IBM。
2018年9月的一項調(diào)查顯示，IBM公司在過去五年中解雇了2萬多名40歲以上的員工，占同期IBM解雇員工總數(shù)的60%。
在內(nèi)部郵件中，一名高管表示，IBM有“過時的母性員工”。“這是必須改變的”，“他們真的不懂社交或參與。不是數(shù)字原生代。這是對我們的真正威脅。”
IBM發(fā)言人就此事回應，公司“從未有過系統(tǒng)性的年齡歧視”，并表示“IBM解雇員工是因為商業(yè)環(huán)境的變化，而不是因為他們的年齡。”他補充稱，公司在2010-2020年間在美國招聘了1萬多名50歲以上員工，2020年時IBM的員工年齡中位數(shù)是48歲，與十年前相同。
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