【TechWeb報(bào)道】6月26日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,研究機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)顯示,電商巨頭亞馬遜(1813.03, 16.41, 0.91%)熱衷于挖微軟(105.43, 1.24, 1.19%)高管,在2015年到2017年這三年間,至少30名微軟高管跳槽至亞馬遜。
提供這一數(shù)據(jù)的,是搜集和研究員工薪酬信息的初創(chuàng)公司Paysa,他們查閱了至少500萬份簡歷,然后給出了微軟等科技巨頭高管跳槽至亞馬遜的數(shù)據(jù)。
Paysa的數(shù)據(jù)顯示,從2015到2017年的這3年,至少有30名主管或更高級別的管理人員從微軟跳槽至亞馬遜,在所有科技巨頭中是最多的。
谷歌(1188.82, 5.34, 0.45%)也是亞馬遜挖高管較多的企業(yè),僅次于微軟,其在2015年2017年是為亞馬遜貢獻(xiàn)了5名高管。蘋果(191.33, 0.30, 0.16%)和eBay在這一時(shí)期也有向亞馬遜貢獻(xiàn)高管,各有兩名高管跳槽至亞馬遜。
與微軟、谷歌和蘋果等公司的高管跳槽至亞馬遜不同,F(xiàn)acebook(207.32, 0.40, 0.19%)、Walmart和Netflix(395.8, -17.70, -4.28%)等公司,則沒有一名高管在2015年到2017年間跳槽至亞馬遜。
值得注意的是,Paysa提供的跳槽至亞馬遜的微軟高管數(shù)據(jù),只是跳槽至亞馬遜之前最近的一份工作是在微軟,并不包括在此之前曾在其他地方工作,雖然其查閱了至少500萬份的簡歷,但其中可能有部分人員的簡歷沒有及時(shí)更新。
外媒在報(bào)道中還提及,從微軟跳槽至亞馬遜的高管,其中有部分目前還是亞馬遜的頂層管理人員。
亞馬遜目前的電子商務(wù)服務(wù)副總裁戴夫·特雷德福(Dave Treadwell),在微軟工作了20多年,但其在2016年加入亞馬遜,目前直接向亞馬遜的全球消費(fèi)者CEO杰夫·威爾克匯報(bào)工作。
馬克·惠頓(Marc Whitten),目前是亞馬遜的一名副總裁,他之前是微軟的一名首席產(chǎn)品官,他現(xiàn)在直接向亞馬遜的硬件主管戴夫·利姆普(Dave Limp)匯報(bào)工作。
亞馬遜物聯(lián)網(wǎng)副總裁德克·迪達(dá)斯卡爾歐(Dirk Didascalou),此前也在微軟工作,是領(lǐng)導(dǎo)微軟Surface Hub業(yè)務(wù)部門的副總裁。
外媒在報(bào)道中表示,很難準(zhǔn)確分析微軟高管跳槽至亞馬遜的原因,但可能的原因是兩家公司都在華盛頓州的西雅圖,兩家公司在地理位置上比亞馬遜與蘋果、谷歌等其他科技巨頭的距離要近。
亞馬遜近幾年的快速擴(kuò)張,需要快速招募高級管理人員,這也是其從微軟等科技巨頭挖高管的部分原因,從2015年到2017年,其員工總數(shù)已經(jīng)翻番,達(dá)到了57.7萬人。
但在招聘專家看來,微軟高管跳槽至亞馬遜的一個(gè)更現(xiàn)實(shí)的原因,可能與這兩家公司的品牌形象有關(guān)。
薪酬也是導(dǎo)致微軟高管跳槽的一個(gè)可能原因,最近一次對全公司的調(diào)查結(jié)果顯示,認(rèn)為自己的薪酬具有競爭力的微軟員工數(shù)量連續(xù)三年下降,認(rèn)為獲得了與自己業(yè)績相適應(yīng)薪酬的員工數(shù)量也是如此。
而亞馬遜為招募高管則是開出了較高的簽約獎金,匿名職場應(yīng)用Blind今年5月發(fā)布的調(diào)查結(jié)果表明,亞馬遜在招募員工時(shí)給出的簽約獎金是最高的,其中的大部分表示他們獲得的簽約獎金超過了10萬美元。
亞馬遜股價(jià)近幾年的出色表現(xiàn)也是其中的一個(gè)原因,自2015年以來,亞馬遜股價(jià)上漲了430%,在今年2月份,亞馬遜的市值也首次超過了微軟,微軟的市值自2015年以來也翻了一番。
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