【TechWeb報(bào)道】6月26日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，研究機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)顯示，電商巨頭亞馬遜(1813.03, 16.41, 0.91%)熱衷于挖微軟(105.43, 1.24, 1.19%)高管，在2015年到2017年這三年間，至少30名微軟高管跳槽至亞馬遜。
提供這一數(shù)據(jù)的，是搜集和研究員工薪酬信息的初創(chuàng)公司Paysa，他們查閱了至少500萬份簡歷，然后給出了微軟等科技巨頭高管跳槽至亞馬遜的數(shù)據(jù)。
Paysa的數(shù)據(jù)顯示，從2015到2017年的這3年，至少有30名主管或更高級別的管理人員從微軟跳槽至亞馬遜，在所有科技巨頭中是最多的。
谷歌(1188.82, 5.34, 0.45%)也是亞馬遜挖高管較多的企業(yè)，僅次于微軟，其在2015年2017年是為亞馬遜貢獻(xiàn)了5名高管。蘋果(191.33, 0.30, 0.16%)和eBay在這一時(shí)期也有向亞馬遜貢獻(xiàn)高管，各有兩名高管跳槽至亞馬遜。
與微軟、谷歌和蘋果等公司的高管跳槽至亞馬遜不同，F(xiàn)acebook(207.32, 0.40, 0.19%)、Walmart和Netflix(395.8, -17.70, -4.28%)等公司，則沒有一名高管在2015年到2017年間跳槽至亞馬遜。
值得注意的是，Paysa提供的跳槽至亞馬遜的微軟高管數(shù)據(jù)，只是跳槽至亞馬遜之前最近的一份工作是在微軟，并不包括在此之前曾在其他地方工作，雖然其查閱了至少500萬份的簡歷，但其中可能有部分人員的簡歷沒有及時(shí)更新。
外媒在報(bào)道中還提及，從微軟跳槽至亞馬遜的高管，其中有部分目前還是亞馬遜的頂層管理人員。
亞馬遜目前的電子商務(wù)服務(wù)副總裁戴夫·特雷德福（Dave Treadwell），在微軟工作了20多年，但其在2016年加入亞馬遜，目前直接向亞馬遜的全球消費(fèi)者CEO杰夫·威爾克匯報(bào)工作。
馬克·惠頓（Marc Whitten），目前是亞馬遜的一名副總裁，他之前是微軟的一名首席產(chǎn)品官，他現(xiàn)在直接向亞馬遜的硬件主管戴夫·利姆普（Dave Limp）匯報(bào)工作。
亞馬遜物聯(lián)網(wǎng)副總裁德克·迪達(dá)斯卡爾歐（Dirk Didascalou），此前也在微軟工作，是領(lǐng)導(dǎo)微軟Surface Hub業(yè)務(wù)部門的副總裁。
外媒在報(bào)道中表示，很難準(zhǔn)確分析微軟高管跳槽至亞馬遜的原因，但可能的原因是兩家公司都在華盛頓州的西雅圖，兩家公司在地理位置上比亞馬遜與蘋果、谷歌等其他科技巨頭的距離要近。
亞馬遜近幾年的快速擴(kuò)張，需要快速招募高級管理人員，這也是其從微軟等科技巨頭挖高管的部分原因，從2015年到2017年，其員工總數(shù)已經(jīng)翻番，達(dá)到了57.7萬人。
但在招聘專家看來，微軟高管跳槽至亞馬遜的一個(gè)更現(xiàn)實(shí)的原因，可能與這兩家公司的品牌形象有關(guān)。
薪酬也是導(dǎo)致微軟高管跳槽的一個(gè)可能原因，最近一次對全公司的調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為自己的薪酬具有競爭力的微軟員工數(shù)量連續(xù)三年下降，認(rèn)為獲得了與自己業(yè)績相適應(yīng)薪酬的員工數(shù)量也是如此。
而亞馬遜為招募高管則是開出了較高的簽約獎金，匿名職場應(yīng)用Blind今年5月發(fā)布的調(diào)查結(jié)果表明，亞馬遜在招募員工時(shí)給出的簽約獎金是最高的，其中的大部分表示他們獲得的簽約獎金超過了10萬美元。
亞馬遜股價(jià)近幾年的出色表現(xiàn)也是其中的一個(gè)原因，自2015年以來，亞馬遜股價(jià)上漲了430%，在今年2月份，亞馬遜的市值也首次超過了微軟，微軟的市值自2015年以來也翻了一番。
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