危險品物流企業(yè)如何讓運作的?

   危險品物流企業(yè)一般運作包括危險品運輸、危險品倉儲、配送等環(huán)節(jié)，危險品是特種運輸?shù)囊环N，一般只有經(jīng)過國家相關(guān)職能部門嚴格審核，并且擁有能保證安全運輸危險貨物的相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，才能有資格進行危險品運輸和倉儲。
    說到危險品物流企業(yè)，不得不說到山漢物流了，山漢在經(jīng)歷經(jīng)濟危機襲來、物流行業(yè)不景氣的大背景下，公司業(yè)績和規(guī)模仍然蒸蒸日上，這實屬不易。下面是小編在物流匯搜集到的關(guān)于山漢物流的第一手資料，希望同行們能從中找到答案。

心系安全
    危險品物流是山漢物流的主流，也是他們的特色。隨著能源重化工在中國的迅速發(fā)展，專業(yè)的化工危險品物流的需求在不斷增加。但是，并非所有物流公司都可承受化工危險品物流業(yè)務(wù)，只有那些必須具備國家有關(guān)部門審查合格資質(zhì)證書的物流公司才能承運。
    上海山漢貨物運輸公司是專業(yè)從事化工危險品運輸及倉儲業(yè)務(wù)的公司。已經(jīng)通過了國際知名化學(xué)能源企業(yè)的HSE0審查和供應(yīng)商評定，山漢所有相關(guān)員工都經(jīng)過了系統(tǒng)的危險品物流培訓(xùn)，致力于成為危險品物流專家，并擁有冷藏化工品的設(shè)備及運輸能力，擁有2類、3類、4類、5類（第一項）、6類（不含劇毒品）、8類、9類危險品的運輸資質(zhì)，擁有危險品集裝箱車隊和散貨車隊及專用車89輛，且都配備了符合資質(zhì)的駕駛員和押運員。
    公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工，對安全絲毫不敢放松，制定了“安全管理制度”、“安全行車制度”、“安全教育制度”、“安全考核制度”等一整套詳盡的制度，級級進行責(zé)任到位、常備不懈。他們時刻銘記：安全第一。每次運輸都嚴格按照交通部《道路危險貨物運輸作業(yè)規(guī)程》操作，了解滿足貨物MSDS要求并隨車攜帶，確保危險品承運車輛的技術(shù)性能符合要求。進入倉庫必有防火罩。途中運用GPS/GSM定位系統(tǒng)和TMS進行信息跟蹤，控制車速，固定路線；且制定好應(yīng)急預(yù)案。在執(zhí)行HSSE政策上，制定了“不發(fā)生事故、不損害人體健康、不破壞環(huán)境”的目標(biāo)。公司經(jīng)常對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)、化學(xué)品撒漏應(yīng)急方案與演練，強調(diào)流程化操作和未遂事故報告制，定期回顧與周期審查等。故十多年來沒有出過重大事故。
    山漢物流的成功業(yè)績得到了社會的肯定，并于2005年通過SO9001：2000認證，2006年榮獲“講信用、守合同、重質(zhì)量典范企業(yè)”和“中華品牌”稱號，2007年榮獲“杰出服務(wù)創(chuàng)新企業(yè)”和“中國物流誠信品牌建設(shè)示范企業(yè)”，2008年榮獲“中國最佳化工物流企業(yè)”和“優(yōu)秀第三方物流服務(wù)提供商創(chuàng)新獎”等等。這些令人心生敬佩的殊榮是山漢物流領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)300多名員工，以努力奮斗、永不言敗的精神，以超越自我、屢創(chuàng)新高的決心，以海納百川、有容乃大的胸襟，以承上啟下、繼往開來的氣魄而取得的。面對榮譽，李珉并未驕傲自滿，他告誡自己要戒驕戒躁、不斷努力、持續(xù)創(chuàng)新，去營造更優(yōu)異的成績。
     山漢物流是物流匯會員企業(yè)中的一員，物流匯會員企業(yè)是中國專業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化物流企業(yè)的代表。在這些物流企業(yè)中有中小型規(guī)模的物流企業(yè)，也有較大規(guī)模的物流企業(yè)。但是企業(yè)規(guī)模無論大小，物流匯會員企業(yè)都擁有共同的特征：誠信、專業(yè)、踏實、堅韌。他們體現(xiàn)了新一代中國民族企業(yè)的精神。通過集約化第四方物流平臺引入先進的信息化技術(shù)和管理理念，不斷提升自身的運營能級和服務(wù)水平。
    山漢人用努力奮斗、永不言敗的精神，以超越自我、屢創(chuàng)新高的決心，以海納百川、有容乃大的胸襟以及承上啟下、繼往開來的氣魄而取得了諸多殊榮。
    據(jù)調(diào)查顯示，分別有36%和46%的原材料物流由企業(yè)自身和供應(yīng)方企業(yè)承擔(dān)，而由專業(yè)物流企業(yè)承擔(dān)的僅為18%，產(chǎn)品銷售物流部分的24%由企業(yè)自理，60%是企業(yè)與第三方共同承擔(dān)，物流企業(yè)承擔(dān)的僅為16%。如何讓客戶更多地享受第三方物流企業(yè)所提供的服務(wù)，如何用最少的投資解決更大的問題，已成為第三方物流企業(yè)所關(guān)注的問題，也是山漢物流不斷思考和追求的方向。
    美國整合營銷傳授學(xué)者舒爾茲說：“對于廠商而言，在均勢的商場上，真正能產(chǎn)生差異化的營銷手段只有物流和傳播而已。”產(chǎn)品在物流環(huán)節(jié)存在的時間大約要占其流通過程的80%左右，物流成本每降低2%，在其他條件不變的情況下，凈資產(chǎn)回報率可增加15%以上。因此，一套精準的物流方案對于任何一個廠商而言顯得尤為重要，山漢物流正是抓住了這一點。 

優(yōu)質(zhì)團隊
    人力資源是企業(yè)文化的標(biāo)志，也是企業(yè)最寶貴的財富。山漢物流把公司300多名員工視為公司的第一資源，打造了一支優(yōu)秀的能艱苦創(chuàng)業(yè)、誠信守干、團結(jié)奮進的專業(yè)物流團隊，他們能與客戶相識、相知、竭誠服務(wù)；不僅是物流服務(wù)商，而且是客戶的咨詢顧問和戰(zhàn)略合作伙伴。
    山漢物流團隊大多來自同類大型企業(yè)，其中有高薪聘請的日本籍一流的物流專家，建立了豐富的營運經(jīng)驗及完善的內(nèi)訓(xùn)體制和規(guī)范的外訓(xùn)體制，所有員工上崗前均經(jīng)過嚴格的職業(yè)操守及業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練而具備各項從業(yè)資格。對規(guī)模客戶成立的專門的項目團隊，實行了項目制管理；對非規(guī)�？蛻襞鋫鋵ｉT人員，實行“一對一”服務(wù)。
    而在采訪過程中，記者了解到，山漢物流的員工培訓(xùn)體系也是十分完備，幾乎所有員工都會定時根據(jù)其崗位要求進行“再學(xué)習(xí)”。公司利用其擁有的多名物流領(lǐng)域教授師、在讀物流研究生和社會物流專家等社會資源，為員工提供專業(yè)物流咨詢和進行高級物流人才培訓(xùn)，不僅強化和提高了公司團隊的內(nèi)在素質(zhì)，而且能給廣大物流客戶提供物流系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計服務(wù)，促進了物流事業(yè)的發(fā)展。公司還注重致力為員工提供愉快的、富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，使三百多名員工成為靠得住、干得歡、同心協(xié)力、精愛精誠的精英團隊。 
    危險品物流企業(yè)山漢人用努力奮斗、永不言敗的精神，以超越自我、屢創(chuàng)新高的決心，以海納百川、有容乃大的胸襟以及承上啟下、繼往開來的氣魄而取得了諸多殊榮。
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