最近，鄭州富士康大量招工，并且重獎(jiǎng)內(nèi)部推薦人員，獎(jiǎng)金6次翻倍，從3500漲到1.2萬。簡單說，就是富士康在職工人，介紹人來成功應(yīng)聘，工作90天，在崗55天，就能拿到獎(jiǎng)金。
要知道，正常情況下富士康工廠的內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金只有3500元左右，但今年鄭州工廠對(duì)員工的需求非常大，因此自招募新員工之日起鄭州工廠便開始不斷抬高獎(jiǎng)金額度。
為什么會(huì)出現(xiàn)這種反常情況呢？
淺層次的原因是，富士康手握大單：iPhone 13。iPhone 13系列的量產(chǎn)工作已經(jīng)步入沖刺階段，蘋果手機(jī)主要制造商富士康用工量也不斷加大。
據(jù)說，蘋果內(nèi)部對(duì)iPhone 13的前景十分樂觀，首批訂單目標(biāo)是9000萬部，比iPhone 12去年第四季度的8000萬部，整整多出1000萬。
據(jù)AI財(cái)經(jīng)社報(bào)道，富士康鄭州工廠副總經(jīng)理近日表示，到9月底前工廠將再招20萬名工人，以應(yīng)對(duì)蘋果秋季新品生產(chǎn)需求。
按蘋果過往生產(chǎn)周期，通常在新品上市前3-4個(gè)月啟動(dòng)大規(guī)模生產(chǎn)。但根據(jù)目前披露的信息來看，距離iPhone 13發(fā)布時(shí)間已經(jīng)不到一個(gè)月。似乎可以說，iPhone 13系列的量產(chǎn)工作“時(shí)間短任務(wù)重”。
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