【物流交流】物流公司思想大解放推動(dòng)開(kāi)封大發(fā)展

物流公司思想大解放推動(dòng)開(kāi)封大發(fā)展

加快“三個(gè)跨越”大討論個(gè)人自查材料

         ——開(kāi)運(yùn)物流公司  何戰(zhàn)領(lǐng)

      隨著思想大解放推動(dòng)開(kāi)封大發(fā)展加快“三個(gè)跨越”大討論活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展和深入學(xué)習(xí)，如何以思想的徹底洗禮加快企業(yè)的發(fā)展，沖破層層阻力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新跨越，創(chuàng)造企業(yè)的新輝煌，已成為企業(yè)思想大解放所尋求的目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合物流公司實(shí)際，結(jié)合查擺問(wèn)題階段的實(shí)質(zhì)要求和個(gè)人工作情況，本著查找問(wèn)題、客觀分析、辯證看待、主觀努力、完善措施、跨越發(fā)展的思路總結(jié)匯報(bào)個(gè)人自查材料如下：

一、   存在問(wèn)題及原因分析

一是思想有時(shí)不夠開(kāi)放。在思想上，有時(shí)考慮問(wèn)題只求穩(wěn)、只求細(xì)，從而造成了工作上的進(jìn)度不夠快。產(chǎn)生這種問(wèn)題的主要原因是思想上有一個(gè)“怕”字。遇到問(wèn)題總想考慮的完美些再穩(wěn)妥些，總怕處理問(wèn)題出差錯(cuò)，讓別人有意見(jiàn)，造成他人不理解，影響單位的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。加之自身總想把問(wèn)題弄清、做事做實(shí)、做細(xì)、做徹底。結(jié)果造成了有時(shí)思想放不開(kāi)，從而影響了工作的進(jìn)度和速度。

二是管理工作力度不夠。在管理工作上有時(shí)認(rèn)為大家天

.1.

天在一起，礙于情面思想太重。以致造成業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量低，管理不統(tǒng)一，服務(wù)上不來(lái)，銜接不緊密。造成這些問(wèn)題的原因一是主觀認(rèn)識(shí)不到位，缺少敢管必管的思想認(rèn)識(shí)；二是近兩年來(lái)新增員工多，所增員工除了地方大學(xué)生、退伍軍人、便是調(diào)動(dòng)工人、下崗再就業(yè)工人，這些人都未經(jīng)正規(guī)的物流院校學(xué)習(xí)和深造，人一報(bào)到就上崗易出差錯(cuò)，因出差錯(cuò)不能及時(shí)處理?yè)p害了客戶(hù)的利益，公司的信譽(yù)；三是快要退休的老同志大多是運(yùn)輸公司的老同志，有些還是曾經(jīng)的老領(lǐng)導(dǎo)，自認(rèn)為與很多上層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，有老資格，誰(shuí)也不敢怎么樣。

三是平時(shí)工作有按部就班思想，創(chuàng)新工作少；對(duì)一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸收的不夠、理解的不深，缺少用新視角、新思維觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，處理問(wèn)題的靈活性。自認(rèn)為每天干著日復(fù)一日的重復(fù)性工作，缺少新鮮感、刺激感，缺少挑戰(zhàn)性。客觀上講物流企業(yè)當(dāng)前的工作就是一種復(fù)雜勞累的工作，每天約束人太緊，以致造成了按部就班思想。

二、整改措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)思想大解放的深人學(xué)習(xí)和討論，使我深感自己對(duì)黨的政策和文件精神學(xué)習(xí)的不夠全，理解的不夠深。使我明白了只有努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新文化、新理論、新業(yè)務(wù)、新技能，才能不斷實(shí)現(xiàn)思想的新解放，才能按照科學(xué)發(fā)展觀把思想具體轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上，體現(xiàn)到智謀并舉地勇于

.2.

干事創(chuàng)業(yè)上。

二是加強(qiáng)管理。一是把好員工進(jìn)入源頭關(guān)。凡進(jìn)物流員工必須具備大專(zhuān)以上文化水平，并要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，同時(shí)做到凡進(jìn)必考；二是把好員工培訓(xùn)關(guān)。采取定期培訓(xùn)、定期考核，及時(shí)獎(jiǎng)罰；三是規(guī)范物流管理。嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，努力做到紀(jì)律面前，人人平等，努力推行日事日畢，日清日結(jié)管理的新理念；四是加大業(yè)務(wù)發(fā)展力度。結(jié)合實(shí)際的認(rèn)真研究物流市場(chǎng)，制定發(fā)展方案，確保重點(diǎn)突破；五是營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，著實(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性，努力打造精進(jìn)的物流團(tuán)隊(duì)；六是及時(shí)召開(kāi)各種例會(huì)，傳達(dá)新精神，貫徹新精神，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，做到靈活運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新方法。七是實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力做到改革舊體制，著重長(zhǎng)遠(yuǎn)創(chuàng)新謀發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制，不斷更新；八是努力實(shí)現(xiàn)開(kāi)運(yùn)物流業(yè)的蓬勃發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)開(kāi)運(yùn)物流業(yè)市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）物流業(yè)的一體化運(yùn)作和發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)開(kāi)運(yùn)物流業(yè)的規(guī)模效益。

三是加快創(chuàng)新發(fā)展步伐。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)充滿生機(jī)和活力的重要保證。按照以人為本的理念，圍繞科學(xué)發(fā)展觀，更新觀念、理清思路、創(chuàng)新發(fā)展。物流企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是物流作業(yè)和管理，我們要在物流作業(yè)上大膽創(chuàng)新，立足實(shí)際的使用新科技，簡(jiǎn)化作業(yè)程序，提高作業(yè)效率；要在物流管

.3.

理上使用現(xiàn)代管理手段，明確崗位分工、責(zé)任到人，引入現(xiàn)代管理理念和方法，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。

四是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定�！凹液腿f(wàn)事興，企和效益豐”。和諧是社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的共同追求。創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)人的共同追求，更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任所在。作為基層企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，我將盡我所能的倡導(dǎo)企業(yè)文化，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，確保企業(yè)的和諧發(fā)展。

解放思想是先導(dǎo)，改革開(kāi)放是動(dòng)力，科學(xué)發(fā)展是要求，加快崛起是目的。思想的大解放正預(yù)示著企業(yè)的大發(fā)展。我堅(jiān)信開(kāi)運(yùn)物流在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，一定會(huì)把解放思想作為金鑰匙，勇啟改革發(fā)展思路；一定會(huì)把解放思想作為原動(dòng)力，努力推進(jìn)改革發(fā)展進(jìn)程；一定會(huì)把解放思想作為突破口，勇破改革發(fā)展的難題；我們一定會(huì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)起來(lái)，建立一流的物流團(tuán)隊(duì)，走出一條不斷解放思想、深化改革開(kāi)放、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快開(kāi)運(yùn)物流崛起的金光大道。